Kasper Care

Kasper Kollo startades 2003 med sommarläger och har under senare år
utökats till att även arrangera korttidsvistelse året om i form av helgläger en
gång per månad. Idén att starta ett kollo för barn och ungdomar med Aspergers syndrom/högfungerande autism, samt närliggande funktionsnedsättningar inom autismspektrat, föddes under våren 2001, mot bakgrund av de uteslutande positiva erfarenheter John Moll och Johan Källstrand hade med sig från sommar- och kortlovsarbete med denna grupp under åren 2000
och 2001.

När John och Johan startade första kollot fanns ingen annan i södra Sverige som arrangerade kollon specifikt för denna grupp, en grupp som påtagligt ofta faller mellan stolarna i samhället. På Kasper Kollo skapades förutsättningar för deltagarna att ha kul och interagera med andra i en miljö som var anpassad för dem. Efter mycket goda utvärderingsresultat och kontakter med intresserade kommuner och anhörigförbund har verksamheten successivt utökats geografiskt. I maj 2008 beslutades det att Kasper skulle bli en del av Solhagagruppen. Solhagagruppen är en av Sveriges ledande aktörer inom LSS, SoL och skola med fokus på stöd och service till människor med funktionsnedsättning. Tack vare att Kasper blev en del utav Solhagagruppen har vi kunnat växa och starta nya verksamheter. Sedan 2008 är Kasper indelat i två grenar – Kasper Kollo samt Kasper Aktivitet. Kasper Aktivitet startade hösten 2008 ledsagningsverksamhet och senare även avlösarservice.

LSS-insatser via Kasper

LSS betyder Lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade. LSS ska garantera personer med omfattande och varaktiga funktionsnedsättningar goda levnadsvillkor och att de får den hjälp de behöver i det dagliga livet. Målet är att den enskilde får möjlighet att leva som andra. Enligt LSS ska den enskilde som är berättigad till stödet ha största möjliga inflytande samt medbestämmande gällande stödet. Verksamheten skall vara grundad på respekt för den enskildes självbestämmanderätt och integritet och anpassas till mottagarens individuella behov samt utformas så att de är lättillgängliga för de personer som behöver dem och stärker deras förmåga att leva ett självständigt liv. I LSS-verksamheter skall det finnas den personal som behövs för att ett gott stöd och en god service och omvårdnad skall kunna ges. Kvaliteten i verksamheten skall systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras. Detta gör vi genom vårt Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete som presenteras senare i detta material. Den som arbetar, eller har arbetat inom våra verksamheter är, utifrån den lagstadgade tystnadsplikten, förbjuden att röja en uppgift om någons personliga förhållanden, vare sig det sker muntligen eller genom att allmän handling lämnas ut eller på annat sätt. Sekretessen är till för att skydda den enskilde individen och dennes familj. Undantag kan göras om enskilde själv begär så, eller att uppgifter lämnas ut, t.ex. vid handledning, där handledare och handledd har att iakttaga tystnadsplikt, samt för medarbetargruppen relevant informationsutbyte. Möjlighet att identifiera individerna skall omöjliggöras i publikationer och muntliga framträdanden utanför Kasper. Skriftliga dokument och inspelat material om den enskilde skall förvaras så att insyn av obehörig omöjliggörs.

Alla som kommer till Kasper har ansökt om och fått beviljat insatser enligt LSS av sin LSS-handläggare på kommunen. Detta innebär att all personal på Kasper måste känna till lagen och vilka rättigheter våra deltagare har utifrån den och på vilket sätt den påverkar vårt sätt att arbeta. När handläggaren får in en ansökan om en insats gör hen en utredning för att bedöma
följande: 

  • Tillhör personenen av LSS personkretsar (alltså har personen en
    funktionsnedsättning som gör att man har rätt till insatser enligt LSS)?
  • Har personen behov av insatsen som personen ansökt om och i så fall
    i vilken omfattning?
  • Är behovet av insatsen tillgodosett på annat sätt?

Utifrån utredningen fattar handläggaren ett beslut om personen har rätt till insatsen eller inte. Ett avslag kan alltid överklagas till Förvaltningsrätten.

Korttidsvistelse (Kasper kollo och helgläger)

Korttidsvistelse är till för att ge den enskilde möjlighet till rekreation och miljöombyte och/eller för att ge anhöriga tillfälle till avlastning. Korttidsvistelse kan ordnas i korttidshem, i en annan familj eller på något annat sätt t.ex. läger- eller kolonivistelse. Kasper arrangerar korttidsvistelse för fasta grupper en gång/månad under augusti-maj och sommarkollo i 13-dagarsperioder under sommarmånaderna.

Avlösarservice i hemmet (Kasper Aktivitet)

Denna insats syftar till att göra det möjligt för anhöriga eller familjehemsföräldrar att få avkoppling och uträtta sysslor utanför hemmet. Avlösarservice i hemmet kan erbjudas både som regelbunden insats och som en lösning vid akuta behov under hela dygnet.

Ledsagarservice (Kasper Aktivitet)
Ledsagarservice ska vara en personlig service, anpassad efter individuella behov som ska kunna underlätta för den enskilde att delta i samhällslivet.

Tillstånd och tillsyn

För att få bedriva våra kollon måste vi ha tillstånd från  Socialstyrelsen. Detta innebär att vår verksamhet blivit granskad och godkänd av dem, att den uppfyller de högt ställda krav på kvalitet som lagen och andra föreskrifter ställer. Detta innebär också att Socialstyrelsen har ett tillsynansvar gentemot oss och har rätt att inspektera vår verksamhet för att säkerställa att vi uppfyller kraven och att kvaliteten i vår verksamhet är hög. Under sommaren kan vi därför få besök av en inspektör. Dessa besök brukar alltid vara föranmälda och inspektören har då rätt att få tillträde till lokaler eller andra utrymmen som används för verksamheten. Den som utför inspektionen har även rätt att tillfälligt omhänderta handlingar och annat material som rör verksamheten.

KONTAKT

Regionkontor Syd
Lilla Fiskaregatan 2
222 22 LUND

Regionchef
Jeanette Johansson Ånmark
Tel 010 707 56 89
jeanette.j-anmark@solangsskolan.se

Regional Kvalitetschef Syd
Jenny Andersson
Tel 010 707 56 91
 jenny.andersson@solhagagruppen.se